Wees veilig
Bij TekniPlex geven we prioriteit aan het welzijn en de veiligheid van medewerkers. Onze inzet voor het bevorderen van een holistisch veilige werkomgeving gaat verder dan fysieke veiligheid en omvat ook emotioneel welzijn, inclusiviteit en ondersteuning.
Veiligheid is sterk geïmplementeerd in Operations en maakt deel uit van elke strategische beslissing.
Jeetendra
Operations, India
Onze medewerkers worden aangemoedigd om te helpen met veel verschillende dingen binnen onze fabriek, van hoe de looppaden zijn aangelegd tot hoe onze apparatuur wordt geplaatst; zij zijn de drijvende kracht achter onze veiligheidscultuur.
William
Operations, United States
Het betrekken van medewerkers op elk niveau en het gestructureerd opleiden van mensen maakt onze veiligheidscultuur bij TekniPlex mogelijk.
Luca
Operations, Italy
Als productiemanager heb ik de leden van het veiligheidsteam de bevoegdheid gegeven om suggesties te doen om de werkactiviteiten te verbeteren en deze activiteiten eenvoudiger en veiliger te maken.
Stephen
Operations, United States
Ons doel is ervoor te zorgen dat iedereen een expert op het gebied van veiligheid wordt.
Dan
Operations, United States
Toegang tot zorgverzekering, gezondheidscoaching en programma's voor mentaal welzijn voor werknemers en hun gezinnen is fundamenteel voor onze Be Safe-verplichtingen. Dit omvat ouderschapsverlof voor zowel moeders ALS vaders om gezinnen te ondersteunen.
Financieel welzijn is ook belangrijk. Onze beloningsfilosofie gebaseerd op prestaties beloont je voor uitzonderlijke werkprestaties. Het succes van het bedrijf wordt gedeeld door middel van een breed scala aan compensatie- en stimuleringsprogramma's, ontworpen om aan je behoeften te voldoen tijdens je dienstverband en na je pensioen.
Naast onze gevarieerde ontwikkelingsprogramma's biedt TekniPlex een studiekostenvergoeding om de kosten van cursussen die gerelateerd zijn aan het ontwikkelen van je carrière bij TekniPlex te helpen compenseren.
Vier Diversiteit: Sluit je aan bij een Mozaïek van Perspectieven en Ideeën
Deelnemen aan onze wereldwijd diverse organisatie betekent deel uitmaken van een levendig ecosysteem van culturen, talen en ervaringen, waar samenwerking gedijt. We streven naar een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt vanwege zijn unieke bijdragen en waarin de kracht van meerdere perspectieven plaats maakt voor versnelde innovatie, alomvattende probleemoplossing en geïnformeerde besluitvorming.
Ik voel mij gewaardeerd en mijn ideeën en perspectieven worden gehoord. Tekniplex koestert een cultuur die de mogelijkheid biedt om onze unieke ervaringen, achtergronden en capaciteiten samen te gebruiken.
Kathy
Human Resources, United States
Ik heb TekniPlex altijd gekend als een zeer veilige en respectvolle omgeving met een sterke beschikbaarheid van leiderschap. Dit is een van de redenen waarom ik TekniPlex een veilige en mensgerichte werkgever vind.
Inge
Human Resources, Belgium
Onze nadruk op diversiteit en inclusiviteit heeft mensen ertoe aangezet om anders te denken over andere culturen/achtergronden en vergroot het luisteren naar alle stemmen.
Keith
Operations, United States
Ik hou van de energie en de ondersteuning om mensen te helpen groeien in de organisatie. Het bedrijf staat altijd open om te luisteren naar ideeën om processen te verbeteren.
Felicia
Operations, United States
Deel uitmaken van onze gemeenschappen: TekniGives
Wij zijn vastbesloten om iets terug te geven aan de gemeenschappen die ons steunen. Via vrijwilligersinitiatieven, liefdadigheidsbijdragen en partnerschappen met lokale organisaties streven we ernaar een positief verschil te maken voor onze medewerkers en de gemeenschappen waarin we wereldwijd actief zijn.
Meer informatie over TekniGives